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全球視野下的勞動力市場政策-全球視野下的勞動力市場政策

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2.1 結論 3.1

圖書簡介

作 者:沈琴琴,楊偉國主編出 版 社:中國勞動社會保障出版社出版時間:2008-1-1版 次:1頁 數:276字 數:284000印刷時間:2008-1-1開 本:16開紙 張:膠版紙印 次:1I S B N:9787504567604包 裝:平裝

內容簡介

??1978年至今,中國的經濟體制改革已經走過了30年的歷程,勞動力市場逐漸培育和完善起來。
由於中國人口衆多,勞動力資源豐富,勞動力供大於求的矛盾在短期內難以克服,特別是近年來,隨着社會轉型速度的加快,在勞動就業、工資收入分配、社會保障等諸多方面出現了許多新情況、新問題,需要我們去研究、去解決。
因而,加強對勞動力市場合理運作問題的研究,採取適合中國國情的勞動力市場政策,促進形成一個公平競爭、法制健全、勞動關係和諧的現代勞動力市場,是中國目前和未來社會經濟發展中的一個重大課題。
??在市場經濟體系中,勞動力市場既相對獨立,又與其他市場互爲前提,相互制約。
勞動力市場的“最佳實踐”自始至終受制於一國的經濟體制,並且受到各種社會政策和經濟政策的影響。
可以說,在市場經濟體系的諸多市場中,勞動力市場的運行及其調節管理是一項涉及面最廣、社會公衆反映最爲敏感、社會各界最爲關注的社會系統工程。
因此,勞動力市場的良性運轉是發展和完善社會主義市場經濟體制、構建和諧社會的重要基石之一,迫切需要政府高度重視,採取系統、科學的政策加以管理。

目錄

第1章 導論1.1 本書研究思路與主要內容1.2 各國勞動力市場政策趨勢及特點第2章 歐洲就業戰略:從就業抑制到就業激勵2.1 歐洲的失業困境2.2 歐洲的失業困境與就業抑制2.3 歐洲就業戰略:從就業抑制到就業激勵2.4 歐洲就業戰略的轉型2.5 結論第3章 德國哈茨改革及其績效評估3.1 德國勞動力市場改革的背景3.2 德國哈茨改革的主要內容3.3 德國勞動力市場改革績效評估3.4 小結第4章 德國社會保障對勞動力市場運行的影響及其啓示
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