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點燃工作激情-2011年彭博所著圖書

時間:2022-04-28 22:35瀏覽次數:136
《點燃工作激情》是2011年8北京工業大學出版社出版的圖書,作者是彭博。
[1] 本書主要講述瞭如何提高員工的工作激情、排除倦怠心理。

內容簡介

企業臨各困惑,尤企業崗幹,導致激,推業展,企業整競爭遭遇瓶頸,突破。
《燃激》,狀態、題及提升激,針提燃激各。
燃激,偉夢,句響亮勵志號,激勵企業,投,創造偉奇蹟!燃激,幫助企業激,煥精貌。

作者簡介

彭博,華頂級、卓越團隊訓練專、頂尖銷售訓練、球華培訓網聘講、講網聘講、巴養基合夥、彭博健康養網創辦、紀協健康管限司創辦。
彭博彭洲,演講具式互育,且趣幽默、諧鬆,示範驗精彩課程,令益。
彭博老師主講的課程:生命重建養生訓練、幸福密碼、激發心靈、卓越團隊打造、總裁經營之道、面對面顧問式銷售、練就管理的十八般武藝、演說高手訓練營等。
彭博老師曾培訓輔導過的部分國內知名企業:安琪集團、宜化集團、宜昌金冠、南輝北映、無限極日用品、宜昌中盛、小藍鯨餐飲、成都冠宇、天年生物科技、天麴生物科技、中脈科技、銀色世紀、武漢美恩莎、養天和健康藥房、仁大生物、洪張國際健康管理、威海好樂、威莎美容、佛山凌遠科技、中科福康生物等。

圖書目錄

第一章 朝九晚五,你倦怠了嗎第一節 薪情看跌:想起上班雙腿就像灌鉛 / 002第二節 興趣錯位:無精打采疲於應付 / 007第三節 工作枯燥:感覺自己就像重複工作的機器 / 010第四節 目標不明:跳來跳去找不到歸屬感 / 013第五節 壓力過大:疲憊不堪情緒低落 / 017第六節 人際關係不佳:能力優秀卻鬱郁不得志 / 021第七節 內部環境欠佳,想發展卻處處碰壁 / 025第二章 經營工作,如同經營愛情與婚姻一樣第一節 找高薪工作與嫁有錢老公 / 030第二節 感情需要專一,職場更需要“聚焦” / 033第三節 有人湊合婚姻,有更多的人在湊合工作 / 037第四節 工作也有“審美疲勞” / 040第五節 不能與最愛的人結婚,不能從事最喜歡的工作 / 043第六節 遭遇“七年之癢”,是留守還是逃離 / 046第七節 時刻保持危機意識 / 049第八節 婚姻和工作都需要你用智慧去維護 / 052第三章 選擇態度,比選擇工作更重要第一節 你的工作態度決定你的工作心情 / 058第二節 多想想努力工作的好處 / 061第三節 要學會正確地抱怨 / 065第四節 把吃虧當做佔便宜 / 069第五節 煩心時,不妨將你的想法轉個彎 / 073第六節 永遠保持“實習生”的心態 / 076第四章 爲自己工作,不是得到就是學到第一節 注重技能和經驗的積累 / 080第二節 工作就像爲自己蓋房子 / 083第三節 爲個人價值而不是價格工作 / 087第四節 消除爲別人打工的念頭 / 090第五節 不斷創新進步 / 092第六節 爲事業而不是爲工作奔波 / 095第五章 樂在工作,把工作變成一種享受第一節 將工作變成一件快樂的事情 / 100第二節 有趣的工作在你心裏 / 104第三節 把工作當成愉快的帶薪學習 / 107第四節 試着每天對工作說“謝謝” / 110第五節 面對壓力,你還能堅持多久 / 113第六章 管理情緒,換工作不如換心情第一節 工作讓你抑鬱了嗎 / 118第二節 不要帶着怒氣工作 / 121第三節 提高你對辦公室裏負面情緒的免疫力 / 125第四節 誰在拿着高薪“疲倦” / 128第五節 改變心情,就能改變工作的結果 / 131第六節 心情不爽時不妨請個“情緒假” / 135第七節 學點“鴕鳥”精神 / 138第七章 創造和諧,良好的職場人際關係決定幸福感第一節 你遭遇過職場“冷暴力”嗎 / 142第二節 學會“取悅”老闆 / 146第三節 內向的人如何改善職場人際關係 / 151第四節 經常找上司“談談” / 154第五節 避免被同事排擠 / 158第六節 與能力不如自己的上司也要和諧相處 / 162第八章 職場標杆,像許三多那樣愛上你的工作第一節 要在細節中注入愛的氣息 / 166第二節 學一學比爾·蓋茨的工作態度 / 170第三節 所有工作都是空虛的,除非有了愛 / 174第四節 工作中要學會權衡與取捨 / 178第五節 選擇你喜歡的工作 / 182第六節 別總認爲下一份工作會更好 / 185附 錄 員工倦怠,企業應該做什麼第一節 爲員工做好職業規劃 / 190第二節 讓辦公室的氣氛活躍起來 / 194第三節 用真心的關懷化解員工心頭的疲憊 / 196第四節 多和下屬進行面對面的溝通 / 199第五節 爲員工創造良性的競爭環境 / 203

創作背景

你的工作激情哪裏去了很多人都在問,工作爲何讓我如此疲憊?我的工作激情哪裏去了?的確,不知道從什麼時候開始,剛畢業那會兒的渾身活力、滿腔鬥志都已經蹤跡全無,人也被忙碌得沒有空隙的工作重壓打磨得全無棱角,日復一日,年復一年,像個疲憊卻又不得不繼續旋轉的陀螺……早上醒來的第一個念頭便是,寧願生一場大病也不願意去上班;在電腦前呆坐了很久,卻遲遲進入不了狀態,不得不把工作拖到最後一秒才完成;對什麼都沒有興趣,甚至懶得哭懶得笑,顏面枯槁,形容憔悴;甚至越來越不清楚自己在做什麼和將要做什麼……這就是日益普遍的職場倦怠。
據中國人力資源開發網最新發布的《中國職場人士工作倦怠現狀調查報告》調查顯示,有74.6%的職場人有工作倦怠的現象。
專家們指出,工作倦怠雖然不是病,但是對人仍然是有很大負面作用的。
輕的會讓人對工作失去興趣,產生很強的疲勞感;嚴重的會讓人出現嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至嘔吐的情況。
聯合國的一份報告把現代人的這種不是疾病的狀況稱爲“亞健康”狀態。
長期處於這種狀態,會誘發一些慢性疾病。
不僅如此,如果對工作產生倦怠心理,還會嚴重影響你在職場上的表現,一系列的連鎖反應就會隨之出現——工作犯錯、業績受損、升遷無望、形象打折。
這些連鎖反應會過早地扼殺職場人士未來在公司的前途,加薪、晉升等都只能成爲空談。
工作有激情纔有成就,沒有了激情,就註定了只有灰色的未來。
因此,如何愛上工作,讓上班不再感覺是受罪;如何煥發新生,點燃對職業的激情,成爲困擾職場人士和企業管理者的一個難題。
激情與夢想點燃了自卑的我從小嚴重自卑的我,不敢與人交談,不敢擡頭面對大衆,不敢參加任何活動。
在我8歲時候甚至想要觸電門自殺,幸好沒有如願。
至今我的左手上面還有電擊的疤痕,每當看到它,就會想起當時的情景。
那時的我,受盡了同學們、親戚們的嘲笑和排擠,使我的心靈受到很大的打擊,真不知道當時的我是如何堅持下來的。
幸好,我在以後的時間裏,不斷地自學、不斷地尋找打開自己人生的路徑。
也許是上天的眷顧,有一天我突然感到內心的激情與夢想,彷彿被一種什麼物質點燃。
從此,我開始走出了自閉的怪圈。
現在我明白了,在我內心乃至於我的血液中都有細胞在強烈地“呼喊”,對此,爲了人類的健康、快樂、幸福,我要以我這顆火熱的心去點燃更多的激情與夢想!正在看這本書的朋友,請不要以爲你現在正在處於挫折和困難之中,就感覺自己很不幸或者社會對你不公平。
要知道,人要活得有價值,要有所作爲,就必須走平常人不能堅持走的道路以及承受的痛苦。
俗話說:“大磨大成,小磨小成,不磨不成。
”我願意接受所有的磨難,因爲我知道這是上天給我最好的禮物,讓我內在的激情與夢想得以點燃,提前打開通往幸福的大門!讓激情與夢想成爲工作的動力工作是每一個人生命價值的體現,也是用你的智慧和能量去服務天下人的最佳方式。
如果我們能夠從這個角度去想,我們內在的工作激情和夢想,就一定會得以點燃。
因此,無論你現在身在何處,無論你從事什麼樣的工作,只要你拿出你內在的激情,努力工作,你的夢想也一定會得以實現。
我們每一個人,每天都在工作,但工作的狀態決定了我們的未來。
有的人有許多好的想法和追求,但從來沒有激情,更沒付出全部的身心去工作,這樣年復一年,日復一日,終究一事無成;而有的人每天都全身心投入工作,充滿激情,以至碩果累累,最後得以心想事成!其實,這兩者最大的區別,一個是充滿激情,努力工作,一個是毫無激情,應付工作,而結果卻是天壤之別。
如果帶着激情去工作,不但會感動你周圍的人,還將會取得優異的成果,所謂“天道酬勤”就是這個意思。
朋友們,無論你現在從事什麼工作,請點燃你內在的工作激情吧,奇蹟就將在你充滿激情的工作中產生!同時,我也希望本書的出版能帶給廣大讀者有益的幫助!

讀者評價

每個人的潛能和創造力是無限的,當這些能力被激情釋放出來後,人能夠實現的價值也是無限的。
激情的力量很神奇,它可以讓人完成看似不可能的事情,成就心中的夢想。
這是我在讀完彭博寫的《點燃工作激情》後得出的重要結論。
激情每個人都有,但是並不是都能保持下去。
當一個人日復一日,年復一年地重複做着單調的事情,像個陀螺那樣即使再疲憊也要一直轉着,日益繁多的工作壓得自己沒有空閒可以喘息,肩膀上的重壓把人磨得沒有棱角,很多人開始喪失最初的滿腔熱血、昂揚鬥志,有時連基本的工作都應付不來,更談不上取得成就。
激情,在現代漢語詞典解釋是:一種強烈的情感表現形式——往往發生在強烈刺激或突如其來的變化之後。
具有迅猛、激烈、難以抑制等特點,人在激情的支配下,常能調動身心的巨大潛力。
從這個字面上可以得知,激情往往是一種積極主動的行爲,且人的行爲在激情的指引下可以發揮出人的巨大潛能。
在《點燃工作激情》中,作者向我們表達了這樣一種思想:工作有激情纔有成就,沒有了激情,就註定了只有灰色的未來。
工作是每一個人生命價值的體現,也是用你的智慧和能量去服務天下人的最佳方式。
沒有激情的工作,沒辦法全身心地投入進去,久而久之,只會一事無成。
相反地,一個人充滿激情的去工作,必然會帶動全身心投入,哪怕面對的是再大的困難,最終都會碩果累累。
每個人每一天都要進行工作、生活,如果是以消極的態度去面對,換來的也是一般的結果甚至更差;但是我們抱以積極的態度,把每一天當作新的一天來看待,保持對現有工作的敬仰和對未來的不懈探索,在這種心態下,潛伏在內心的激情與夢想的動力,會隨着我們全身心投入而點燃。
對於初入職場的人來說,一如既往地保持激情,從一開始就要注意,因爲好的開端是成功的一半。
而對於缺乏甚至是已經喪失激情的人來說,重新獲得不是不可能的事,首先是開始學會經營自己的心態、情緒,不把消極的態度帶到辦公室,然後把現有的工作按照合理的方式依次做完,讓自己品嚐到成就的感覺,久而久之會因爲激情的釋放而帶來更大的成就感。
人的價值可以通過工作的方式來實現,創造的價值越多,收穫的回報也越多。
如果能夠認識到這一點,然後主動積極地提升自己的能力,即使獲得的物質回報不多,學到的東西是不會丟的,人生總有一個舞臺是爲自己準備着的。
《點燃工作的激情》真實地讓人體會到:無論從事什麼工作,點燃內心的激情,它會引領我們成就自己的夢想的。
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